El proyecto contempla la realización de dos jornadas de carácter práctico, participativo e inspirador, que incluirán mesas redondas con mujeres referentes y talleres con metodologías innovadoras dirigidas a alumnado de centros educativos de Córdoba. Su objetivo es promover referentes femeninos, fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a la eliminación de estereotipos de género. “MUJERES QUE LIDERAN” busca visibilizar el liderazgo de las mujeres en distintos sectores estratégicos para el desarrollo económico, social y cultural de Córdoba, así como identificar oportunidades profesionales para jóvenes mujeres en búsqueda activa de empleo o en fase de orientación vocacional.

El objetivo de este proyecto es visibilizar el liderazgo femenino y fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a distintos sectores profesionales, promoviendo referentes inspiradores y desarrollando competencias clave para la empleabilidad.

Los objetivos específicos a conseguir con el desarrollo de este proyecto se detallan a continuación:

• • Generar espacios de diálogo e intercambio de experiencias entre mujeres líderes y jóvenes.

• • Dar visibilidad a mujeres referentes en distintos sectores con baja representación femenina.

• • Mostrar distintas formas de liderazgo femenino y su impacto transformador.

• • Realizar actividades formativas dinámicas que mejoren la capacitación y empleabilidad.

• • Identificar oportunidades profesionales para mujeres jóvenes.

• • Fomentar alianzas entre empresas, centros educativos, universidad y administraciones públicas.

Directoras, gerentes, responsables de entidades y empresas, emprendedoras. Mujeres en búsqueda de empleo o en proceso de reinserción laboral que buscan mejorar sus oportunidades en el sector público. Estudiantes de secundaria, formación profesional y universidad que están definiendo su orientación vocacional o inspiración para elegir su camino profesional.

ACCIÓN 1. JORNADA “MUJERES QUE LIDERAN: INSPIRANDO EL FUTURO”

Esta jornada tiene como objetivo visibilizar referentes femeninos en distintos ámbitos profesionales y poner en valor el liderazgo femenino como motor de cambio. Está dirigida principalmente a alumnado que se encuentra definiendo su futuro académico y profesional, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad en sectores tradicionalmente masculinizados.

1. Mesa redonda: “Mujeres que lideran: inspirando el futuro”

• • Finalidad: Mujeres referentes de distintos sectores compartirán sus trayectorias profesionales, retos y aprendizajes, generando un espacio de diálogo e inspiración.

2. Taller práctico: “Creatividad, innovación y liderazgo para el cambio”

• • Objetivo: Actividad dirigida a alumnado, centrada en el desarrollo de competencias como el pensamiento crítico, la creatividad y el trabajo en equipo.

ACCIÓN 2. JORNADA “ITINERARIOS DE ÉXITO: MUJERES CONSTRUYENDO SU FUTURO PROFESIONAL”

El objetivo de esta jornada es mejorar la empleabilidad desde una perspectiva de género e inclusiva, dando a conocer trayectorias profesionales diversas y fomentando el desarrollo de habilidades clave para la inserción laboral y el emprendimiento.

1. Mesa redonda: “Itinerarios de éxito: mujeres construyendo su futuro profesional”

• • Finalidad: Participarán mujeres con perfiles profesionales variados (emprendedoras, técnicas, funcionarias, creadoras, etc.) que compartirán cómo han construido su carrera profesional.

2. Taller práctico: “Soft skills aplicadas a la mejora de la empleabilidad y el emprendimiento”

• • Objetivo: Trabajar las habilidades blandas para mejorar la empleabilidad y el futuro desempeño profesional de los participantes.