Madrid ha acogido el acto de clausura de la VII edición de la Escuela de Futuros Líderes de Carrefour, una iniciativa conjunta de Carrefour y la Universidad de Córdoba (UCO), con la gestión de Fundecor, que busca fortalecer las habilidades directivas de los mandos intermedios con mayor potencial de crecimiento dentro de la compañía.

 

Este programa, que se enmarca en la colaboración universidad-empresa iniciada en 2014, ha permitido ya la formación de más de 1.800 personas en todo el país, consolidando un modelo que apuesta por la profesionalización, el aprendizaje continuo y la mejora de la calidad del empleo.

 

En el acto ha intervenido, mediante un mensaje en vídeo, el rector de la Universidad de Córdoba, quien ha querido agradecer a Carrefour la confianza mantenida durante más de una década y ha subrayado el valor de esta experiencia como ejemplo de formación adaptada a las necesidades reales de las empresas. También ha participado el vicerrector de Formación Continua y presidente de Fundecor, Antonio José Arenas Casas, ha destacado que tener un líder en un área siempre moviliza a todo el equipo, haciendo que el grupo crezca profesional y personalmente.

 

Por su parte, Candela Arias, Directora Secretaría General y RR.HH. de Carrefour, animó al alumnado a continuar promocionando dentro de la empresa y apostar por tener un buen liderazgo que haga crecer a los equipos.

 

En esta edición, los alumnos han recibido 13 horas y media de formación online con clases en directo, complementadas con más de 60 horas de trabajo personal, lo que les ha permitido presentar sus proyectos finales ante un jurado compuesto por directivos de Carrefour, el profesorado de la Universidad de Córdoba participante en la Escuela y personal de FUNDECOR. La formación, de carácter mixto, está acreditada con 4 créditos ECTS por la Universidad de Córdoba.

 

El programa forma parte del acuerdo marco de colaboración firmado entre Carrefour, la UCO y Fundecor en 2019, que dio origen a un modelo formativo orientado tanto a mandos intermedios como a directivos en sus diferentes versiones. Desde entonces, no ha dejado de crecer en alcance, reconocimiento y número de participantes.

 

Con la mirada puesta en el futuro, la octava edición ya ha comenzado el pasado mes de mayo, reafirmando el compromiso de Carrefour con el desarrollo interno de su capital humano y con una formación universitaria conectada con la realidad empresarial.