El proyecto contempla la realización de dos jornadas de carácter práctico, participativo e inspirador, que incluirán mesas redondas con mujeres referentes y talleres con metodologías innovadoras dirigidas a alumnado de centros educativos de Córdoba. Su objetivo es promover referentes femeninos, fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a la eliminación de estereotipos de género. “LIDERAR EN IGUALDAD” busca visibilizar el liderazgo de las mujeres en distintos sectores estratégicos para el desarrollo económico, social y cultural de Córdoba, así como identificar oportunidades profesionales para jóvenes mujeres en búsqueda activa de empleo o en fase de orientación vocacional.

El objetivo de este proyecto es visibilizar el liderazgo femenino y fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a distintos sectores profesionales, promoviendo referentes inspiradores y desarrollando competencias clave para la empleabilidad.

Los objetivos específicos a conseguir con el desarrollo de este proyecto se detallan a continuación:

• • Generar espacios de diálogo e intercambio de experiencias entre mujeres líderes y jóvenes.

• • Dar visibilidad a mujeres referentes en distintos sectores con baja representación femenina.

• • Mostrar distintas formas de liderazgo femenino y su impacto transformador.

• • Realizar actividades formativas dinámicas que mejoren la capacitación y empleabilidad.

• • Identificar oportunidades profesionales para mujeres jóvenes.

• • Fomentar alianzas entre empresas, centros educativos, universidad y administraciones públicas.

Directoras, gerentes, responsables de entidades y empresas, emprendedoras. Mujeres en búsqueda de empleo o en proceso de reinserción laboral que buscan mejorar sus oportunidades en el sector público. Estudiantes de secundaria, formación profesional y universidad que están definiendo su orientación vocacional o inspiración para elegir su camino profesional.

ACCIÓN 1. JORNADA “EMPRENDER EN IGUALDAD: ROMPIENDO BARRERAS, AMPLIANDO HORIZONTES”

Jornada dirigida a alumnado para impulsar el emprendimiento en igualdad, cuestionando estereotipos de género, visibilizando que el talento no depende del género y ofreciendo herramientas para superar barreras desde el pensamiento crítico y la confianza.
 

1. Mesa redonda: “Trayectorias que rompen moldes”

• • Finalidad: Personas emprendedoras y profesionales compartirán sus experiencias y aprendizajes, generando un espacio de diálogo sobre brechas de género, referentes y liderazgo inclusivo.

2. Taller práctico: “Creatividad, innovación y liderazgo para el cambio”

• • Objetivo: Actividad dirigida a alumnado, centrada en el desarrollo de competencias como el pensamiento crítico, la creatividad y el trabajo en equipo.

ACCIÓN 2. JORNADA “HABILIDADES PARA LIDERAR EN IGUALDAD”

La jornada incluirá una mesa redonda titulada “Competencias que transforman: talento y género”, centrada en el desarrollo de habilidades blandas desde una perspectiva de género. En este espacio se abordarán competencias como la comunicación, el liderazgo inclusivo, la autoconfianza y el trabajo en equipo, reflexionando además sobre la influencia de los estereotipos en el entorno profesional. Asimismo, se llevará a cabo el taller práctico “Soft skills aplicadas a la mejora de la empleabilidad y el emprendimiento”, cuyo objetivo es fortalecer estas habilidades para mejorar la empleabilidad y el futuro desempeño profesional de los participantes.

1. Mesa redonda: “Competencias que transforman: talento y género”

• • Jornada centrada en el desarrollo de habilidades blandas (soft skills) desde una perspectiva de género, trabajando competencias como la comunicación, el liderazgo inclusivo, la autoconfianza y el trabajo en equipo, y reflexionando sobre cómo los estereotipos influyen en el entorno profesional.

2. Taller práctico: “Soft skills aplicadas a la mejora de la empleabilidad y el emprendimiento”

• • Objetivo: Trabajar las habilidades blandas para mejorar la empleabilidad y el futuro desempeño profesional de los participantes.