Visita institucional a la sede de formación de Carrefour España
La relación entre Universidad de Córdoba y Carrefour España se remonta al año 2013, uniéndose un año más tarde la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (Fundecor).
Fundamentada en esta relación, la pasada semana D. Manuel Torralbo, Rector de la Universidad de Córdoba, D. Antonio Arenas, vicerrector de formación continua, emprendimiento y empleabilidad de la Universidad de Córdoba y presidente de Fundecor, y Dña. Rocío Muñoz, directora general de empleabilidad y emprendimiento de la Universidad de Córdoba, realizaron una visita institucional a la sede de formación de Carrefour España en San Sebastián de los Reyes (Madrid), para tomar parte de una reunión cuyo objeto es el acercamiento de la empresa a la Universidad de Córdoba. Fueron recibidos por responsables de Carrefour España, D. Julien Veyrier, Director Área Corporativa y RRHH y Director de Seguridad Alimentaria, Calidad y Desarrollo Sostenible, Dña. Gloria Cuadrado, directora de selección, desarrollo, formación y transformación de recursos humanos y Dña. Gemma Moratalla, gerente de formación.
El objetivo prioritario para Carrefour España es la alineación de la formación con la estrategia de la empresa, así como la mejora de las capacidades de sus colaboradores. Es por ello que la necesidad de formación de sus empleados junto con un cambio del modelo productivo basado en el conocimiento y en las necesidades del cliente ha llevado a la entidad a apostar y poner en marcha diversos programas de formación destinados a sus directivos, gerentes, plantilla base y futuros responsables para incrementar la competitividad de sus trabajadores.
Durante la reunión, se hizo balance sobre la colaboración Universidad de Córdoba- Fundecor-Carrefour España, los desafíos que supone la gestión del talento en Carrefour, así como la visión y perspectivas de futuro que nacen de esta colaboración, poniendo de manifiesto casos de éxito ya acontecidos.
Durante el año 2023, seguiremos desarrollando conjuntamente el programa formativo “Futuros Líderes Carrefour”, enfocado a potenciar la formación del personal con más proyección en la empresa y darles la opción de acceder a puestos de mayor responsabilidad; “Futuros Líderes Carrefour-Gerentes”, que surge ante la necesidad de impartir una formación específica y especialista para sus gerentes; “Stagiaires Carrefour”, dirigido a su plantilla base para formación en áreas específicas de cada puesto, y como novedad, “Futuros Líderes Carrefour-Corporativo”, un programa dirigido a retener y motivar a sus altos mandos.
