PUESTO OFERTADO: Técnico/a especialista en orientación profesional y dinamización de programas de formación, talento y empleabilidad. (Referencia: ORIFUN-03)
Nº de puestos: 1
Funciones:
La Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR) abre proceso de selección para la incorporación de un/a Técnico/a especialista en orientación profesional y dinamización de programas de formación, talento y empleabilidad.
La persona seleccionada se incorporará al desarrollo de programas vinculados a orientación, gestión de prácticas, acompañamiento profesional, activación de talento, empleabilidad, formación y dinamización de acciones dirigidas a diferentes colectivos:
- Desarrollo y dinamización de acciones formativas vinculadas a empleabilidad, competencias profesionales y habilidades transversales.
- Orientación profesional individual y grupal.
- Diseño y coordinación de talleres, actividades y dinámicas participativas.
- Acompañamiento a participantes en procesos de mejora profesional, inserción laboral y desarrollo competencial.
- Apoyo en la gestión y seguimiento de programas de prácticas académicas y de empleabilidad.
- Coordinación y comunicación con alumnado, entidades colaboradoras y empresas participantes.
- Apoyo en tareas de seguimiento técnico y gestión documental vinculadas a programas y proyectos.
- Elaboración de materiales y recursos formativos.
- Participación en jornadas, encuentros y actividades de difusión relacionadas con los programas.
- Coordinación con entidades colaboradoras, participantes y equipos técnicos.
Requisitos mínimos:
- Formación universitaria, formación profesional superior o formación especializada relacionada con formación, orientación profesional, empleabilidad, ámbito social, recursos humanos, educación o similares.
- Experiencia acreditada en programas de formación, orientación profesional, empleabilidad, acompañamiento o dinamización de grupos.
- Competencias digitales a nivel usuario.
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Requisitos valorables:
- Experiencia en impartición de formación para el empleo.
- Experiencia en orientación laboral individual y grupal.
- Experiencia en programas dirigidos a jóvenes, mujeres, desempleados/as u otros colectivos.
- Experiencia en diseño y dinamización de talleres y actividades participativas.
- Experiencia en programas vinculados a empleabilidad, talento o competencias profesionales.
- Formación complementaria en coaching, habilidades sociales, igualdad, competencias digitales o metodologías participativas.
- Experiencia de colaboración con entidades públicas, fundaciones, universidades o tercer sector.
- Capacidad de comunicación pública y dinamización de grupos
FASE 1 — VALORACIÓN CURRICULAR
Pasarán a la fase de entrevista personal las 3 candidaturas con mayor adecuación al perfil del puesto (máximo: 40 puntos), conforme a los siguientes criterios establecidos:
1. Formación relacionada. Se valorará la formación relacionada con:
- formación y docencia,
- orientación profesional,
- empleabilidad,
- recursos humanos,
- educación,
- intervención social,
- igualdad,
- dinamización de grupos,
- competencias digitales,
- acompañamiento profesional o similares.
Baremo (máximo: 8 puntos)
- Formación reglada relacionada: hasta 5 puntos.
- Formación complementaria especializada: hasta 3 puntos.
2. Experiencia profesional. Se valorará la experiencia acreditada en:
- orientación profesional,
- formación para el empleo,
- programas de empleabilidad,
- acompañamiento profesional,
- dinamización de grupos,
- inserción laboral,
- gestión y seguimiento de prácticas,
- coordinación con participantes, alumnado o entidades colaboradoras.
Baremo (máximo: 20 puntos):
- Entre 1 y 2 años de experiencia: 5 puntos.
- Entre 3 y 5 años de experiencia: 10 puntos.
- Más de 5 años de experiencia: 15 puntos.
Asimismo, se valorará experiencia en programas dirigidos a jóvenes, mujeres, entorno universitario, empleo, entidades públicas, fundaciones o tercer sector: hasta 5 puntos adicionales.
3. Competencias técnicas y profesionales. (Máximo: 7 puntos). Se valorarán especialmente:
- competencias digitales aplicadas a formación y orientación,
- diseño y dinamización de actividades formativas,
- soft skills
- habilidades comunicativas,
- coordinación y seguimiento de participantes,
- capacidad organizativa,
- trabajo colaborativo,
- experiencia en gestión de programas o prácticas.
4. Carta breve de motivación y adecuación al puesto. (Máximo: 5 puntos)
Las personas candidatas deberán adjuntar una breve carta o texto de motivación (máximo una página) en la que expongan su interés y adecuación al puesto ofertado en el que se valorará:
- claridad expositiva
- adecuación al perfil solicitado
- motivación
- capacidad de comunicación escrita
- comprensión de las funciones del puesto
Condiciones
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- Contrato vinculado a programas y proyectos de la entidad
- Centro de trabajo: Córdoba
- Sueldo bruto: Grupo Técnico I
Plazo de solicitud: 18-05-2026 a las 23:59 horas (Finalizado)
